Page 57 - Revue Energie & Stratégie N° 55

MEMBRES
& PARTENAIRES

Général de Vivo Energy Maroc. Vivo Energy Maroc salaires et ainsi éviter les pertes d’emploi, et ce depuis
soutient ses pompistes à travers la distribution de bons le début du mois d’avril jusqu’à la fin du mois de juin.
d’achats. Cette opération touche l’ensemble des stations- Vivo Energy Maroc a fait également don de gaz propane
service Shell du Royaume. Des paniers alimentaires sont aux hôpitaux du Maroc qui luttent contre la pandémie.
également distribués aux chauffeurs routiers. Aussi, les L’entreprise a financé par ailleurs le développement et
mécaniciens partenaires de l’entreprise bénéficie de la production au Maroc de 400 respirateurs artificiels.
cette distribution de paniers faite en partenariat avec La La plateforme digitale d’éducation à l’environnement «
Banque Alimentaire du Maroc. Au côté de ses partenaires, Mama Tabiaa » a quant à elle été mise en ligne pour les
Vivo Energy Maroc a décidé de soutenir les besoins en parents et leurs enfants pour offrir un contenu éducatif
trésorerie pour leur permettre de continuer à payer les complémentaire de qualité durant le confinement.

Initiative Intilaqa, premier du genre au Maroc et en
Afrique qui favorise l’employabilité des jeunes par
le sport», a déclaré le président Fondateur de TIBU
Maroc, Mohamed Amine Zariat, mettant l’accent
sur «la force du sport pour apporter des solutions
innovantes aux défis que connaît le monde et notre
pays particulièrement».
Grâce à l’implication des collaborateurs de Lydec, des
jeunes sans qualifications seront accompagnés et auront
l’occasion de s’ouvrir sur le monde professionnel, en
les dotant des outils et des compétences nécessaires.
Lydec et TIBU Maroc s’allient pour De son côté, le directeur général de Lydec, Jean-Pascal
Darriet, a souligné que sa société, via la démarche
promouvoir l’employabilité des jeunes d’Open Innovation, «veut développer davantage
l’innovation sociale avec les parties prenantes et
IBU Maroc, une ONG œuvrant pour l’intégration contribuer ainsi au développement inclusif de notre
des jeunes par le sport, et Lydec, opérateur d’eau territoire d’ancrage à travers des actions concrètes».
T et d’électricité dans le Grand Casablanca, ont Le partenariat consiste à soutenir l’initiative Intilaqa
signé, le 22 septembre, une convention de partenariat axée sur «l’innovation sociale par le sport, vecteur
en vue de promouvoir l’employabilité des jeunes issus d’inclusion sociale et d’insertion socio-économique»,
des quartiers défavorisés de la métropole. a-t-il relevé. Un total de 60 jeunes en situation de
La convention portera sur la mise en œuvre d’un NEET bénéficieront d’un accompagnement qui leur
programme de développement de l’employabilité permettra d’avoir les compétences nécessaires à
par le sport à travers le mentoring, le coaching et la leur intégration au marché du travail via le sport.
présence aux évènements organisés par TIBU Maroc. Le délégataire casablancais fera également profiter
Baptisé «Initiative Intilaqa», le programme 2021- ces jeunes des compétences et savoir-faire de ses
2022 vise l’insertion professionnelle, par le sport, des collaborateurs et pourront échanger avec des cadres
jeunes en situation de NEET (Neither in Education, de l’entreprise, vivre l’expérience de challenge, de
Employment for Training/ni étudiant, ni employé, ni collaboration et de dépassement de soi. A travers ce
stagiaire) et cible la catégorie d’âge entre 18 et 25 ans. partenariat, Lydec sera aussi partenaire de la course
Ce programme s’appuie notamment sur la formation en sociale «Run4Neet» prévue le 6 décembre prochain qui
alternance et l’acquisition de compétences techniques promeut le sport comme facteur de bien-être au sein de
dans des structures d’éducation par le sport, outre l’entreprise, devrait connaître la participation de 1.500
l’accompagnement à l’accès à l’emploi à travers des personnes. Fondée en 2011, TIBU Maroc utilise la force du
stages et des ateliers. sport pour concevoir des solutions sociales et innovantes
«Notre ONG est fière d’associer Lydec et ses dans le domaine de l’éducation, l’autonomisation et de
collaborateurs aux bénéficiaires du programme l’inclusion socio- économique des jeunes par le sport.

57 Energie & Stratégie | 2 éme trimestre 2020