Le secrétariat du Grand Prix Mondial Hassan II de l’eau a reçu, pour sa 8e édition, 84 candidatures, selon le comité permanent de ce prix, qui a tenu sa deuxième réunion le 12 janvier à Rabat consacrée à l’examen et à la sélection des candidatures qualifiées pour remporter cette prestigieuse distinction.

Cette réunion, présidée par le ministre de l’Équipement et de l’Eau, Nizar Baraka, intervient après une première réunion tenue le 09 juin 2023 à Rabat, consacrée à la discussion du processus préparatoire de la huitième édition de ce Prix dont le thème spécifique choisi a été « la sécurisation des ressources en eau pour la souveraineté alimentaire et le partage de la prospérité« , à la nomination des membres du Jury, ainsi qu’au choix du thème spécifique de l’édition.

Un intérêt particulier a été accordé à ce sujet essentiel qui est la sécurité alimentaire et de l’eau, compte tenu des effets du changement climatique, ce qui en fait une question d’actualité pressante, a déclaré à la presse M. Baraka, ajoutant que c’est aussi l’occasion de récompenser une organisation gouvernementale ou non gouvernementale, ou encore un particulier pour le meilleur projet ayant trait à cette denrée vitale.

La valeur financière du prix a été augmentée pour atteindre 500.000 dollars américains, a-t-il ajouté, soulignant son impact positif sur la réalisation d’un certain nombre de projets destinés à la population, en relation avec le développement mondial observé dans le domaine des ressources en eau.

De son côté, M. Driss Dahak, membre de l’Académie du Royaume, a relevé dans une déclaration similaire que cette deuxième réunion du Comité Permanent du Grand Prix Mondial Hassan II de l’Eau dans sa huitième édition a été consacrée à l’examen des candidatures en lice pour ce prix qui sera décerné lors de la cérémonie plénière d’ouverture du dixième Forum Mondial de l’Eau, qui se tiendra à Bali, en Indonésie.

Ce prix international, qui distingue le Maroc des autres pays du monde, porte le nom de Feu SM le Roi Hassan II « en tant que leader pionnier sur la question de la gouvernance de l’eau, des idées qui ont par la suite été proposées aux niveaux international et mondial« .

Ces candidatures reflètent l’étendue de la diversité et de la multiplicité, que ce soit au niveau géographique dans la mesure où toutes les régions du monde sont couvertes, ou au niveau des profils des candidats, organisations internationales, organisations gouvernementales et non gouvernementales, centres de recherche ou des individus, notamment des chercheurs, des professeurs, des entrepreneurs, des experts et des inventeurs, ou au niveau des sujets abordés, tels que la gestion intégrée des ressources en eau, le dessalement de l’eau de mer, la qualité de l’eau, l’atténuation des effets du changement climatique, la réutilisation des eaux usées, la diplomatie de l’eau, la coopération et la conservation des ressources en eau.

Le Grand Prix Mondial Hassan II de l’Eau constitue l’un des prix les plus prestigieux et mondialement reconnus. Créé en 2002, ce prix est une initiative conjointe du Royaume du Maroc et du Conseil Mondial de l’Eau, qui commémore la mémoire de Feu Sa Majesté le Roi Hassan II, pour sa vision clairvoyante et stratégique en faveur de la préservation et la gestion durable et intégrée des ressources en eau, ainsi que pour ses efforts visant à renforcer la coopération internationale dans ce domaine.

À l’image des éditions précédentes, le Grand Prix Mondial Hassan II de l’Eau, dans sa huitième édition, sera décerné lors de la cérémonie plénière d’ouverture du dixième Forum Mondial de l’Eau, qui se tiendra cette année à Bali, en Indonésie du 18 au 24 mai 2024. Le lauréat recevra un chèque d’une valeur de 500.000 dollars américains, et bénéficiera d’une reconnaissance et d’une visibilité internationale.

Vivo Energy Maroc confirme la pertinence du modèle de l’École de la 2e Chance – Nouvelle Génération Ben Msik avec un taux de réintégration de près de 80% de ses jeunes précédemment en rupture scolaire.

Cette initiative est le fruit d’un partenariat entre Vivo Energy Maroc et l’association l’Heure Joyeuse, visant à créer un environnement propice à l’apprentissage pour les enfants et les jeunes adolescents âgés de 13 à 20 ans, en rupture scolaire et issus de milieux défavorisés et précaires.

L’objectif est de faciliter leur inclusion sociale, et les résultats en 2023 sont prometteurs. Sur les 115 bénéficiaires de la promotion, 60 ont intégré une formation professionnelle, 8 ont effectué un stage professionnel, et 22 ont réussi à décrocher un emploi, s’insérant ainsi dans la vie socio-économique.

« Nous sommes ravis de constater l’évolution de notre partenariat avec l’Heure Joyeuse qui a donné lieu à cette nouvelle initiative de l’Ecole de la Deuxième Chance – Nouvelle Génération. Cette structure permet effectivement de réinsérer des enfants et des jeunes dans l’école classique et dans le monde du travail. Fort de ces résultats probants, c’est un modèle que nous continuerons de soutenir parce qu’il correspond à notre engagement citoyen pour le secteur de l’éducation et pour cette jeunesse marocaine qui a besoin que l’on croie en elle. », a déclaré Hind Mejjati Alami, Directrice Communications et RSE de Vivo Energy Maroc.

Les formations dispensées par l’École de la Deuxième Chance reposent sur cinq piliers : éducatif, professionnel, autonomisation, social et ludique. L’équipe du projet s’efforce continuellement de trouver des opportunités positives pour les jeunes pris en charge.

« Le soutien constant de Vivo Energy Maroc a permis de faire évoluer ce programme de l’École de la Deuxième Chance. Nos jeunes en abandon scolaire ont besoin des outils nécessaires pour réussir leur intégration dans leur communauté socio-économique et se projeter dans le futur. Aujourd’hui, le succès de ce programme se traduit non seulement par l’acquisition d’importantes compétences par nos jeunes mais aussi la réussite de leur intégration dans le monde professionnel. Cela est pour nous est une grande source de fierté. Et nous continuerons avec le soutien de Vivo Energy Maroc à le déployer pour le bénéfice du plus grand nombre de ces jeunes. », a témoigné Leila Benhima Cherif, Présidente de l’Heure Joyeuse.

Cette initiative découle des orientations de Sa Majesté le Roi Mohammed VI, appelant à l’insertion des jeunes dans le Nouveau Modèle de Développement à travers la création des opportunités et les programmes de formation. Il s’agit également une action qui s’inscrit dans la réalisation des Objectifs du Développement Durable.

Vivo Energy Maroc place l’éducation comme un axe majeur de son action citoyenne. Grâce au développement d’un large éventail de programmes d’éducation pour les enfants et les jeunes, l’entreprise s’engage en faveur de la lutte contre l’abandon scolaire et l’exclusion sociale. L’entreprise appuie, également, un nombre important de programmes d’entrepreneuriat et d’éducation environnementale et de sensibilisation à la sécurité routière.

Nexans et TAQA Morocco ont signé un mémorandum d’entente pour la fourniture d’énergie électrique de source renouvelable nécessaire à la consommation électrique des sites de Nexans au Maroc et à la décarbonation de ses activités industrielles.

Ce partenariat s’inscrit dans le cadre de la nouvelle stratégie nationale pour le développement bas carbone du Royaume du Maroc qui vise notamment à développer les énergies renouvelables et la décarbonation de l’industrie.

Selma Alami, Directrice Générale de Nexans North & West Africa a déclaré que « Nexans est ravi de travailler au côté de TAQA Morocco pour contribuer à la neutralité carbone. En signant ce partenariat, Nexans confirme son engagement fondé sur les leviers de l’Industrie 4.0, de la réduction des déchets et de la consommation énergétique responsable ».

De son côté, Abdelmajid Iraqui Houssaini, Président du Directoire de TAQA Morocco a dit : « Ce partenariat est une illustration de l’engagement de TAQA Morocco pour accompagner la décarbonation de l’industrie marocaine en offrant une énergie verte, fiable et compétitive. Notre stratégie de croissance à 2030 porte sur le développement d’un portefeuille de projets diversifié dans les énergies renouvelables et bas carbone pour soutenir les ambitions climatiques du Royaume du Maroc et de son industrie ».

TAQA Morocco est le premier producteur privé d’électricité au Maroc. Créée en 1997, l’entreprise est le fruit de la volonté du Royaume du Maroc de renforcer son mix énergétique pour se doter des ressources nécessaires à son industrialisation et son essor économique.
TAQA Morocco est le leader de production privée d’électricité et contribue à 38% de la demande nationale d’électricité pour 19% de la capacité installée.

Cotée à la Bourse de Casablanca depuis décembre 2013, TAQA Morocco se positionne en opérateur énergétique de référence au Maroc avec l’ambition d’accompagner la stratégie bas carbone du mix énergétique marocain et de soutenir le plan national de l’eau.

Filiale du groupe Nexans, depuis 1947, Nexans Maroc s’est imposé sur le marché marocain en tant que leader dans le secteur du matériel électrique. Elle est également très active dans le marché maghrébin et africain.

Opérant dans les marchés d’infrastructures, de l’industrie et du bâtiment, Nexans Maroc combine un savoir-faire et des compétences spécialisées dans différents domaines lui permettant de mettre en œuvre une gamme de produits diversifiés et des solutions clés en main.
Nexans Maroc dispose de deux sites de production. Le site de Casablanca regroupe les unités des cellules électriques, des transformateurs, et des postes préfabriqués. Le site de Mohammedia est, quant à lui, entièrement dédié aux câbles électriques (câbles d’énergie, câbles de bâtiments, câbles de télécommunication et câbles aéronautiques).

Le groupe Bank of Africa (BOA) a lancé, le 20 décembre à Casablanca, la chaire panafricaine de durabilité et finance à impact, une initiative pionnière qui reflète ses engagements en faveur du développement durable.

Pour lancer cette initiative innovante, BOA, résolue à demeurer un acteur de référence dans la transition vers une économe plus durable, s’est associée à des partenaires d’enseignement et de recherche de premier plan au Maroc notamment Université Cadi Ayyad de Marrakech, l’Université Euro-méditerranéenne de Fès, Université Hassan II de Casablanca, École Hassania des Travaux Publics, Université Ibn Zohr d’Agadir ainsi que le Groupe ISCAE.
Dans une déclaration, l’Administrateur Directeur-Général de BOA, Brahim Benjelloun-Touimi a affirmé que « c’est un jour à marquer d’une pierre blanche dans l’histoire de la collaboration entre le monde académique et le monde de l’entreprise ».

« Aujourd’hui il y a six institutions académiques qui se lient ensemble avec un groupe panafricain, BOA, afin de développer, ce qui sera un hub de recherche et d’innovation dans le domaine de la durabilité et de la finance à impact ».

« Ce terme de chaire est très prestigieux puisqu’il est confié habituellement à des professeurs de grandes valeurs. Il s’agit d’une institution bancaire, d’un groupe financier qui va avec les institutions académiques animer une chaire dont l’action sera multidimensionnelle ».
Ce n’est pas simplement dispensé de l’enseignement, c’est également faire un livre blanc, des conférences, des webinaires, une taxonomie du domaine, des pratiques bancaires et des documents de référence.

Et de noter que cette initiative représente un engagement à long terme qui mobilisera des ingénieurs, des diplômés, des docteurs en gestion, des scientifiques, démontrant ainsi l’ampleur et la diversité des compétences impliquées.

Cette alliance entre l’université et l’entreprise, dans le sens le plus large du terme, s’incarne de manière significative à travers cet événement marquant.

Pour sa part, la vice-présidente en charge de l’innovation, la recherche et les partenariats à l’Université Cadi Ayyad, Fatima-Zohra Iflahen, a noté que cette rencontre s’aligne avec les préoccupations nationales de mise en synergie et de réflexion mutuelle concernant la durabilité au sein du Royaume.

« C’est un événement qui permet aux universités de s’ouvrir sur leur écosystème économique et social pour une réflexion durable et de développement pour notre pays ».

Et de noter que cette chaire spécifique, axée sur la finance à impact, est conçue pour avoir un impact immédiat sur les populations, favorisant le développement et le bien-être de manière tangible.

La chaire panafricaine de durabilité et finance à impact aspire à représenter un Hub d’expertise influent façonnant activement les politiques et les pratiques en matière de durabilité et de finance à impact, tant au Maroc que sur le continent africain.

Les travaux de la Chaire comprennent un livre blanc, des « workshops », des conférences et des contenus pédagogiques dans le but de contribuer significativement à la recherche et à la promotion de pratiques durables permettant ainsi de minimiser l’impact environnemental.

Cette action permettra également de favoriser les activités économiques d’impact positif sur les populations et les territoires et ce, à travers plusieurs leviers notamment la finance durable, l’investissement environnemental, social et de gouvernance, la responsabilité sociétale des entreprises, l’éthique, la technologie, le digital, l’économie circulaire, la mobilité durable et la mesure d’impact.

Le Conseil de gouvernement a approuvé, le 21 décembre, le projet de décret n°2.23.922 fixant les attributions et l’organisation du département de la transition énergétique, en prenant compte les observations soulevées.

Présenté par la ministre de la Transition énergétique et du Développement durable, Leila Benali, ce projet s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre des conclusions et orientations du rapport général sur le Nouveau Modèle de Développement, notamment celles axées sur l’amélioration de la performance de l’administration en tant que levier de réalisation des transformations structurelles.

Il s’agit en effet de simplifier et d’alléger les mesures de gestion interne, en se focalisant sur les missions transversales et les résultats, et en favorisant l’émergence d’espaces territoriaux comme lieu de convergence de l’action publique.

Par ailleurs, le Conseil de gouvernement a examiné et approuvé, le projet de décret n° 2.23.923 fixant les attributions et l’organisation du département du développement durable.
Ce projet s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre des conclusions et recommandations du rapport général sur le nouveau modèle de développement, notamment celles mettant l’accent sur la nécessité de hisser le Royaume au rang des pays leaders dans le domaine de la production non émettrice de carbone, responsable et durable et ce, à travers la convergence des interventions des différentes parties dans l’implémentation de la stratégie nationale de développement durable.

Ce projet s’inscrit également dans le cadre de la mise en œuvre des conclusions et consultations nationales et régionales relatives à la révision de la stratégie nationale de développement durable, appelant au renforcement du cadre institutionnel chargé de sa mise en application, dont les structures administratives en charge de la coordination, de l’évaluation et du suivi des indicateurs d’exécution.